我市高校毕业生就业工作取得阶段性成绩

为加快促进高校毕业生顺利就业、高质就业,我市于7月份起开展高校毕业生就业服务系列活动,为高校毕业生搭建交流平台,铺设就业道路,创造就业机会,取得了阶段性成绩。截至9月26日,我市高校毕业生的就业率已达到87.96%。
  一、建立半月通报机制,掌握情况序时推进。我市高度重视高校毕业生就业工作,将高校毕业生就业率达到95%以上列为政府实事工程之一。市人社部门建立半月通报机制,通报全市各镇、各板块和各相关部门高校毕业生就业指标完成情况,紧扣任务计划,明确目标责任,落实服务措施,督促工作进度,使我市每月的高校毕业生就业率顺利超过预期。
  二、贯彻“三个一”工作制,再抓就业实名管理。在就业实名制管理基础上,大力贯彻苏州市就业援助“一对一”、职业指导“一带一”和创业帮扶“一帮一”的工作机制,突出就业创业服务的精细化、个性化和品牌化,继续加强管理深化工作,特别是对家庭困难和就业困难高校毕业生做好摸底调查,完善基础信息,建立工作台帐,实行动态跟踪,开展即时援助。同时,加强基层就业工作力度,大力开展充分就业社区(村)和高质就业街道(乡镇)创建工作,推动高校毕业生基层就业。
  三、有效落实优惠政策,加大就业扶持力度。对小微企业招用应届高校毕业生给予岗前培训补贴和社会保险补贴。目前已有常熟德邦物流有限公司就社会保险补贴进入申报阶段。对享受我市城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内的高校毕业生给予一次性求职补贴。目前已有11名高校毕业生成功享受1000元/人的一次性求职补贴。将创业培训补贴政策期限从目前的毕业年度调整为毕业学年,将青年见习补贴政策执行时间放宽至毕业前的3-6个月。目前全市已累计建立青年见习基地91个,提供见习岗位2314个,累计吸纳见习青年1253人。其中今年吸纳见习青年240人,支付见习补贴20.71万元(生活费补贴16.51万元、商业保险补贴0.58万元、带教补贴3.62万元)。今年我市在人社、民政、司法、卫生系统开发36个公益性岗位安置困难家庭和就业困难高校毕业生,目前正处招考阶段,已有18人顺利通过资格审查,将于10月13日参加全省统一组织的笔试。
  四、首推“三信三送”活动,注重就业宣传实效。市人社部门首次利用彩信、短信、微信三种移动平台为高校毕业生等求职者发送《常熟人才就业手机报》,送政策、送岗位、送服务,为他们带来更多即时有效的就业信息。同时,通过常熟人才就业网、常熟电视台、常熟日报、职场周刊等媒体平台广泛宣传高校毕业生就业服务系列活动信息,组织举办7场“就业创想”文艺巡演活动,送戏进高校、进乡镇、进社区,宣传就业择业理念,营造良好就业氛围。
  五、合理安排招聘专场,就业成效显著提升。以主题招聘和日常招聘相结合的方式周密安排招聘专场,发动企业为高校毕业生提供合适的就业岗位。在7月20日所举办的夏季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会上,共有228家用人单位提供5138个就业岗位,累计吸引5500人次进场应聘,达成初步意向2200人次。同时,每周六定期举办的招聘专场,也为高校毕业生提供了良好的就业机会,有效促进了稳定就业和顺利就业。
  六、开展就业沙龙活动,提供就业专项指导。在全市各乡镇共组织开展11场就业沙龙活动,聘请就业指导专家和企业人事经理为高校毕业生提供富有针对性的就业指导。在这就业沙龙系列活动中,共有包括大陆汽车、丰田汽车、金龙科技等在内的40多家企业人事经理参加,提供116个适合高校毕业生的就业岗位,吸引了近200名高校毕业生和家长,有效转变了他们的就业观念,帮助他们树立了正确的职场发展方向。
下阶段,我市将继续加大就业宣传引导,完善基层平台建设,加大政策落实力度,继续推广“三信三送”,充分挖掘就业岗位,提供就业交流平台,确保至年底,我市高校毕业生就业率达到95%以上。

                           常熟市人力资源管理服务中心
                           2013年9月27日