深入开展“在职人员进社区”活动促进高校毕业生就业工作

认真贯彻落实党的十八大精神,配合做好全市“在职党员进社区”活动,提升中心整体服务水平,促进高校毕业生就业工作,中心于9月份开展“在职人员进社区”活动,组织党员干部和工作人员深入所属社区(村),了解就业创业、援助就业困难人员就业和高校毕业生就业等方面的情况,反馈人社服务站在就业方面的建议和思路,进一步完善市、镇、社区(村)三级人社服务体系建设,促进高校毕业生就业。
  中心全体人员分为9个工作小组,有计划、分批次深入到39个社区(村)开展富有针对性的“在职人员进社区”活动,与社区(村)就业工作分管负责人以及人社协管员进行探讨和交流。有的小组获得了基层就业方面的反馈信息,包括辖区内就业工作的统筹协调、就业宣传工作以及就业实名制管理等情况。有的小组参加了社区组织的街头咨询活动,为居民解答就业政策,提供就业信息。有的小组在社区(村)开展就业沙龙活动,邀请辖区内的未就业高校毕业生和就业困难人员参加,为他们进行政策解读和就业指导。
  目前基层社区(村)就业工作与标准化建设、精细化服务和高质量就业还存在着不小差距。对此,中心将以“在职人员进社区”活动作为推进载体,在下阶段加大对基层就业指导、就业援助和就业助学工作的力度,邀请社会力量,整合社会资源,重点对高校毕业生和就业困难人员开展就业指导,做实就业援助,规划职业生涯,提供岗位信息,推荐职业培训,落实优惠政策。同时,利用寒暑假或空闲时间,为困难家庭大学生或高中生开展就业助学活动,组织职业生涯规划、就业能力提升、就业实习实践、相关院校交流以及爱心助学等活动,帮助他们提高学业、准确择业、高质就业。

 

                          常熟市人力资源管理服务中心
                          2013年9月27日