怎样写简历

简历是用人单位了解你的窗口,一份好的简历会为你创造面试机会,同时也给你信心,为面试和求职全过程做好准备。 制作简历的核心技巧: 精 心:可能需要你花上较多的时间! 不是简单地提笔就写,需要审视自我,了解公司,明白应聘的岗位和公司的需要 针对性:1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历 2、针对要应聘的公司、职位 要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要,能够给公司带来利益,并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。 真 实:你所提供的一切都必须是真实的。 简历基本组成部分: 个人资料:姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-mail(不要用滑稽呢称)——必须的,且占最少篇幅。 性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等,不是必要的,可据公司要求而定。 求职目标: 说明你想做什么?你能给公司提供什么价值? 要求简洁,不超过两行。 可直接表明你申请的职位、目标 每个公司、职位,都要重新确定 教育背景: 一般采用倒序:先写现在,再写以前的。 大学:时间、学校、专业、 (为体育专业特长、有的把主修课程列出,若辅修课程与应聘职位有关,也可列出。但也可不写,附成绩单---简洁) 学习成绩优秀,获奖学金、荣誉称号,特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点,可以写上,表明你的出类拔萃。----可安排在别的栏目,不呀重复。 具体采用哪种,依公司和招聘人员的习惯与喜好。 实践活动:用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。 包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动 要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。 简明扼要、突出重点、不宜过细,重点是成果、成就、贡献 要根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点 如果是工作经历,每项工作应列出:公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程 技能特长: 技能证书:外语、计算机、资格证书等 专业能力:大学期间的论文、成果、发表的文章 不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。 奖励和荣誉:若奖励少于三个,可归入教育背景和实践活动中表述 兴趣爱好:可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关,否则会弄巧成拙。 如果你的工作经验有限,那么教育背景应该放在实践活动前面。(学生采用) 如果经验和成就能够站优势,不妨把它放在前面,教育背景放后面。(在招聘者看来,你刚获得的经验、技巧、成就,比你的教育背景要重要)。 不该写、没把握的不写,否则会成为面试中的问题。 一般一张A4纸,若写不下,可利用自荐信针对性强 避免使用完整句子; 不使用我或I这个词 完美句子:以动词进行时或过去时开头的片语 独有的经历要保留 所选经历应为近五年内发生的。 应与应聘工作尽量相关(独特经历除外) 著名的要突出,如名校,参加财富论坛,与某著名人士的接触。 好的简历应是: 简洁明了,语言精练,表达专业,结构安排合理,内容真实,富有个性 没有拼写错误和打印错误,与谋求进入的行业协调一致。 不受欢迎的简历: 文章式简历 用套话、不用数字说明 没有求职目标 手写简历 装贴过于精美