2013年人管中心团队建设推陈出新 “每月一课”提升能力

2013年人管中心“每月一课”活动圆满结束,为全体职工的能力提升增加新知识、新动力,为人才就业服务工作探索新思路、新方法,也进一步深化了“三赢人管”内涵。
  中心在年初就积极实施以“高质提升五项能力 精心打造实力人管”为主题的“能力提升计划”,邀请常熟理工学院专家教授以“每月一课”的形式,对中心全体工作人员、各劳动所工作人员、社区(村)人社协管员以及企业HR经理人进行授课,重点提升全体人员的自我学习、优质服务、组织协调、调查分析、开拓创新五项能力。
  在“每月一课”活动中,来自常熟理工学院的宋君、罗金光、邓根芹等专家教授通过讲解和教导,使大家更深入了解了微博使用及信息处理的方式方法,熟悉掌握了管理文秘与计算机技术应用,体会到了公共部门人力资源管理的入门法则,对政府公文写作、家庭金融和理财、心理学和人员素质测评、社会调查和统计分析、礼仪等各方面专业知识都有了不同的认知和理解,获得了专业管理、人文社科和综合业务等方面的知识,培养了勤备课、做笔记、写小结、善复习的学习习惯,锻炼了动脑筋、爱思考、喜钻研、有作为的职业习惯。“每月一课”活动的开设,为全体人员开拓能力视野,规划职业发展提供了宝贵的学习培训机会,也为团队能力的进一步提升创造了平台,更为下阶段人才就业工作的开展注入了新的活力。


                                  常熟市人力资源管理服务中心
                                  2013年12月31日